ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц
МБОУ «Начальная школа – детский сад №8»
Официальный сайт
г. Белгород ул. Квасова, 27
тел.: +7(4722)38-09-21 директор, приемная

МБОУ «Начальная школа – детский сад №8»

Официальный сайт
МЕНЮ
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

Директор, заместители директора

Управляющий совет школы Совет школы

- высший коллегиальный орган ОУ, создание которой обосновано ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления. Создание такой структуры в управленческой модели школы обеспечивает возможность реализации государственно-общественного порядка руководства, поскольку состав Совета формируют представители родительской общественности, ученического коллектива, педагогов (в равном количестве представителей).

 Функции Совета школы носят стратегический характер, к их числу относится

(выписка из Устава ОУ)

— принятие программы развития Учреждения;
— принятие правил внутреннего распорядка учащихся;
— принятие решений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников;
— содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации  образовательной деятельности;
— контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в Учреждении;
— согласование части образовательной программы, формируемой участниками образовательных отношений;
— принятие режима занятий учащихся;
— принятие локального нормативного акта, определяющего порядок оформления возникновения и прекращения отношений между Учреждением и учащимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся;
— согласование локального нормативного акта о порядке обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;
— принятие порядка и оснований снижения стоимости платных образовательных услуг;
— согласование локального нормативного акта о порядке создания, организации работы, принятии решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;
— принятие локального нормативного акта о нормах профессиональной этики педагогических работников;
— принятие локального нормативного акта, регламентирующего условия приема на обучение по дополнительным образовательным программам;
— согласование введения новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
— согласование порядка и размера материальной поддержки учащихся;
— согласование и принятие иных локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и их родителей (законных представителей);
— обеспечение возможного участия представителей общественности: в процедурах государственной итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме единого государственного экзамена; в процедурах проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ); в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий;
— принятие отчета по самообследованию Учреждения;
— содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
— контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принятие мер к их улучшению;
— внесение директору Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания учащихся; организации промежуточной и итоговой аттестации учащихся; мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся; развития воспитательной работы в Учреждении;
— принятие локальных нормативных актов устанавливающих требования к одежде учащихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды учащихся, знакам отличия, и правила ее ношения.

Педагогический совет

Педагогический (методический) совет, в который входят все учителя школы, является консультативным органом, на который возложены функции координации методико-педагогической работы в ОУ.

 Собрания органа созываются по мере необходимости (но не реже одного раза в четверть), решения принимаются путем голосования большинства (при условии присутствия на заседании не менее двух третей от общего числа педагогов).

К компетенции педагогического совета относится:

(выписка из Устава ОУ)

— обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования (образовательной программы Учреждения, учебного плана, программ из соответствующих федеральному государственному стандарту общего образования, учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных к использованию в образовательном процессе);
— обсуждение работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
— обсуждение и принятие годового плана работы Учреждения;
— принятие решения о формах, сроках и порядке проведения промежуточной аттестации;
— принятие решения о допуске учащихся к государственной итоговой аттестации, переводе учащихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, выпуске из Учреждения, выдаче аттестатов об основном общем и среднем общем образовании, а также по согласованию с родителями (законными представителями) о повторном обучении в том же классе или продолжении обучения в иных формах;
— принятие решения об отчислении учащегося из Учреждения в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;
— принятие решения о награждении учащихся;
— обсуждение, в случае необходимости, успеваемости и поведения отдельных учащихся;
— обсуждение передового педагогического опыта, результатов его внедрения в образовательный процесс;
— рассмотрение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг;
— принятие локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся и иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса в пределах компетенции Учреждения;
— принятие порядка формирования методических объединений, периодичности проведения их заседаний, полномочий председателя и членов методических объединений, рассмотрение результатов их деятельности, подготовка предложений о внедрении опыта работы педагогических работников в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;
— обсуждение и принятие решения о представлении педагогических работников к ведомственным наградам и иным видам поощрения.

 Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива в структуре органов управления школой занимает особое место, поскольку его состав формируют все сотрудники ОУ без исключения. Заседание собрания считается правомочным при условии участия более половины работников школы и присутствия представителей профсоюзного органа. Решения принимаются путем отрытого голосования большинства членов собрания.

В круг компетенций Общего собрания трудового коллектива входит:

 (выписка из Устава ОУ)

— обсуждение изменений, дополнений, вносимых в Устав (новая редакция);
— обсуждение и принятие локальных нормативных актов по вопросам организации труда в Учреждении, в том числе коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих правовое положение работников Учреждения;
— принятие решений по вопросам совершенствования организации труда в Учреждении и выполнению единых требований по обеспечению техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда;
— избрание 3 (трёх) представителей работников Учреждения в Управляющий совет Учреждения;
— заслушивание отчетов директора Учреждения о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и учащихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков.

В школе действует профсоюзный комитет  работников школы

 

zdorovie

menju

Анкетирование родителей

Другое дело

300x250

x4

Наследники Победы

логотип Наследники победы

tel dov

tel dov

yklass

uchi

learning

yklass

dg

баннер

zdorovie

soc

zdorovie

123

d sc

menju

Анкета для изучения мнения получателей услуг в образовательных организациях

menju

© 2022. Все права защищены.